Internationaler Frauentag Teil 3: Strukturelle Benachteilung von Frauen im Alltag

Frauen sind schon immer struktureller Benachteiligung durch patriarchale Anordnungen zum Opfer gefallen. Seit dem ersten Weltfrauentag vor über hundert Jahren hat sich zwar viel verändert im Kontext der Frauenrechte und auch noch heute ändert sich vieles. Doch echte Gleichberechtigung im Alltag zwischen Mann und Frau sieht anders aus. Umso wichtiger ist es, für diese Chancengleichheit zu protestieren und an Tagen wie dem Internationalen Frauentag seine Stimme zu erheben. Auch wenn die systematische Diskriminierung gegenüber Frauen für manche unsichtbar ist und ignoriert wird, liegt es in der Verantwortung aller, diese sichtbar zu machen und zu eliminieren. Dabei wird nicht nur für die nationalen Frauenrechte gekämpft, sondern diese Proteste leisten allen anderen Frauen auf der Welt stärkenden Beistand sowie Solidarität, insbesondere in Gebieten, in denen Frauen noch stärker unter der Wucht des Patriachats leiden.  

Geschlechterstereotype sind tief in der Gesellschaft verankert und lassen sich nur schwer brechen. Der Mann wird oft als der Ernährer der Familie wahrgenommen, der das Geld für die Familie verdient. Doch das typische Bild des Versorgers ist schon lange veraltet und unzeitgemäß. Seit der Reform des Ehe- und Familienrechts 1977 wurde das sogenannte „Hausfrauenmodell“ abgeschafft und Frauen benötigten nicht mehr die Erlaubnis ihres Ehemanns, um erwerbstätig zu werden. Auch wenn die Frau nun ebenso wie der Mann zur Arbeit gehen darf, bleibt die Care-Arbeit stets „Frauensache“. Traditionelle Rollenbilder und geschlechterbezogene Stereotype führen dazu, dass die Sorgearbeit immer noch als eher „weiblich“ assoziiert wird, obwohl viele Frauen zugleich das männlich konnotierte Bild des „Familienernährers“ übernehmen. Diese Gender Care Gap markiert den Unterschied im durchschnittlichen Zeitaufwand für unbezahlte Sorgearbeit, wie Putzen, Kochen, Kinderbetreuung usw., zwischen Frauen und Männern, wobei Frauen 2022 44,3 % mehr unbezahlte Arbeit leisteten als Männer. Das sind 79 Minuten täglich mehr Aufwand für Frauen. Insbesondere nach der Geburt eines Kindes treten diese Unterschiede der unausgeglichenen Care-Arbeit am deutlichsten auf. Grund dafür sind auch die Mängel in der Infrastruktur. Defizite bei Kitaplätzen, die unflexiblen Betreuungszeiten oder Personalmangel in der Pflege sind ein langwieriges Problem, das dazu führt, dass die Pflege von Angehörigen und die Kinderbetreuung überwiegend von Frauen innerhalb der Familie übernommen wird.