Kompetenzmanagement im Betriebsrat

In den Sondermitteilungen zum Deutschen BetriebsräteTag 2019 des MIT Institut Bonn sind zwei Artikel aus dem zap erschienen: “Kompetenzmanagement im Betriebsrat – Kompetenzen erfassen, dokumentieren und anerkennen” von Simone Hocke, Franziska Laudenbach und Eva Anslinger und “Nach dem Betriebsrat –  Berufliche Perspektiven einer ‘paradoxen Führungskraft'” von Erhard Tietel.

Umfrageergebnisse “Entwicklung im Amt”

Wie kommen Betriebs- und Personalräte in ein Amt? Welche Kompetenzen erwerben sie dort, in welchen Bereichen möchten sie sich noch weiterbilden? Und wo sehen sie sich nach dem Amt? Das Zentrum für Arbeit und Politik hat eine Umfrage mit 111 Betriebs- und Personalräten durchgeführt. Lesen Sie hier eine Zusammenfassung der Ergebnisse.

Eine detaillierte Auflistung zu Weiterbildungswünschen und Tätigkeit nach der Freistellung finden Sie hier (Offene Antworten).