Im Rahmen des Projekts haben Sie die Möglichkeit, Einzelberatung und/oder Gruppenveranstaltungen kostenfrei zu nutzen. Wir begleiten und unterstützen Sie beratend bei ihrem Klärungs- und Entscheidungsprozess, bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, bei der Planung des Ein- oder Ausstiegs freigestellter Betriebsrats-/Personalratsarbeit, bei der Gestaltung des Übergangs und beim Übernehmen der neuen Funktionen/Aufgabe.

Teilnehmen können von Übergängen betroffene Interessenvertreter/innen aller Branchen. Zielgruppe sind Betriebs- und Personalräte/innen, die sich am Übergang in eine Freistellung oder am Übergang aus der Freistellung befinden oder aber darüber nachdenken. Anfragen werden vertraulich behandelt.

Mögliche Anlässe für die Beratung sind:

• Ein Wechsel in die freigestellte BR/PR-Arbeit wird abgewogen/ ist angedacht.
• Unzufriedenheit und starke Belastungen in der freigestellten BR/PR-Arbeit sowie Überlegungen, wie es weiter gehen soll.
• Profilschärfung/-entwicklung und Weiterbildungsberatung.
• Prospektive Planung – Auseinandersetzung mit mittel- oder langfristigen Optionen.
• Drohender oder bereits eingetretener Verlust der Freistellung.
• Eine andere Stelle wird angeboten und Unterstützung bei einer stimmige Entscheidung benötigt.
• Den Ausstieg aus der freigestellten BR/PR-Arbeit vorbereiten und planen.
• Die Gestaltung der Übergangszeit.
• Den Wechsel und das Ankommen in der neuen Stelle gestalten.
• Umgang mit der veränderten Arbeits- und Lebenssituation.