28.03.22 – 01.04.22
Intensives Praxisformat zu den Themen „Berufsorientierung, Profilschärfung & Berufseinstieg“
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Studierende aller Fachbereiche haben die Chance, sich mit der Teilnahme am Career Camp 2022 auf den Berufseinstieg und die Arbeitswelt vorzubereiten. Das Career Camp 2022 findet vom 28. März bis zum 01. April 2022 statt und ist ein intensives einwöchiges Praxis- und Vernetzungsformat rund um die Themen „Berufsorientierung und Berufseinstieg“. Organisiert wird das Career Camp von dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, in Kooperation mit den Fachbereichen Mathematik & Informatik sowie Produktionstechnik und findet in diesem Jahr in hybrider Form statt.
Warum sollten Studierende am Career Camp teilnehmen?
In interaktiven Workshops lernt ihr eure persönlichen Stärken und Interessen besser kennen und baut berufsrelevante Softskills auf. Durch Networking Sessions, Vorträge und Firmenexkursionen erhaltet ihr die Möglichkeit bei lockerer Atmosphäre über wichtige Themen der Arbeitswelt informiert zu werden und lernt diverse regionale und überregionale Unternehmen kennen.
Dieses Jahr nehmen mehr als 40 Unternehmen, Organisationen und Institutionen verschiedenster Branchen am Career Camp teil. Nutzt jetzt die Chance an Jobs und Praktika zu gelangen und euer Business-Netzwerk aufzubauen oder zu erweitern sowie wertvolle berufsrelevante Erfahrungen zu sammeln.
Warum sollte Ihr Unternehmen bzw. Ihre Institution dabei sein?
Unternehmen die am Career Camp teilnehmen, treten in direkten Kontakt mit Studierenden, geben Einblicke in innovative und berufsrelevante Themen. Mit der Teilnahme unterstützen sie ihr Recruiting, haben die Möglichkeit potenzielle Arbeitnehmer anzuwerben/kennenzulernen und ihr Employer Branding bei den Studierenden weiter zu steigern.
Teilnahmeoptionen für Studierende
Im Programm wird zwischen offenen und geschlossenen Veranstaltungen unterschieden. Das hier veröffentlichte Programm stellt das offene Programm dar.
Wir bieten grundsätzlich zwei Optionen der Teilnahme von Studierenden:
1) Das Career Camp als Lehrveranstaltung mit Erwerb von Kreditpunkten. Nimm an allen geschlossenen sowie auch offenen Programmpunkten teil und erhalte bei erfolgreicher Teilnahme und der Erstellung eines Evaluationsberichtes 3 CP im Bereich der General Studies oder Wahlbereichen in Abstimmung mit den jeweiligen Studienzentren. Diese Option steht Studierenden der Fachbereiche 03 (Mathematik/Informatik), 04 (Produktionstechnik) und 07 (Wirtschaftswissenschaft) offen. Die Teilnahme ist auf 45 Personen begrenzt. Anmeldung und Informationen über das gesamte Programm über StudIP (VAK 07-B37-4-67-01). Für 2022 sind bereits alle Plätze belegt!
2) An den offenen Programmpunkten haben alle interessierten Studierende der Universität Bremen oder auch anderer Universitäten, jeglicher Fachrichtung, die Möglichkeit teilzunehmen. Detaillierte Informationen zu den offenen Programmpunkten sind unten dargestellt. Bei einer Teilnahme an mindestens 3 Slots kann eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt werden.
Teilnahmeoptionen für Unternehmen
Wir laden Sie gerne dazu ein, an einem oder an mehreren Slots des Career Camps 2022 mit einem aktiven Beitrag passend zur Thematik teilzunehmen. Stellen Sie sich als potentieller Arbeitgeber vor, stellen Sie Berufsfelder vor, berichten über die Arbeitswelt 4.0 oder über andere brandaktuelle Themen. Bieten Sie sich als Bewerbungscoach an oder nehmen an den Vernetzungsevents teil.
Programm ist fixiert. Es werden keine Beiträge mehr angenommen. Fragen Sie gerne für 2023 an.
PROGRAMM DES CAREER CAMP 2022
28.03.22
WORK LOCAL IN A GLOBAL CONTEXT
Programm
Montag, 28.03.22
09:00 – 09:30 Uhr
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Kick- off | BegrüßungProf. Dr. Dr. h.c. Jochen Zimmermann Dekan der Universität Bremen und Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensrechnung und Controlling der Universität Bremen. Seine Forschungsschwerpunkte sind die internationale Rechnungslegung sowie die Regulierung der Rechnungslegung.
Prof. Dr. Jutta Günther Konrektorin für Forschung, wissenschaftlichen Nachwuchs und Transfer und Professorin für Volkswirtschaftslehre und Leitung der Forschungsgruppe „Innovation und Strukturwandel“.
Einführung | Vorstellung des GesamtprogrammsFrau Maren Hartstock Büro für Praxis und Transfer, Universität Bremen, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft und das Orga-Team aus Masterstudierenden
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09:30 – 10:30 Uhr
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PodiumsdiskussionWork local in a global context
Moderation Weser Kurier – Lisa Schröder, Redakteurin im Wirtschaftsressort Podiumsteilnehmende BAT – Herr Bertil Toemmler, HR Business Partner & Talent Manager PPI – Herr Björn Balfanz, Partner im Geschäftsbereich Consulting RSM – Herr Rolf Mählmann, Geschäftsführer & Steuerprüfer TOPAS – Herr Dr. Martin Holi, Senior Business Advisor |
13:30 – 14:15 Uhr
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Enjoy to Choose – Wahl eines Unternehmensvortrags
BRIDGE – Frau Meike Goos, Entrepreneurship Referentin Von der Uni ins StartUp – wie gründe ich aus Bremer Hochschulen? Ihr möchtet gerne gründen, wisst aber nicht wie Ihr es angehen sollt? Dann lasst Euch hier inspirieren! Wir unterstützen Euch mit Beratung, Veranstaltungen und dem Wettbewerb CAMPUSiDEEN. BRIDGE ist die zentrale Anlaufstelle für Studierende, Alumni und Angehörige der Hochschulen zum Thema Existenzgründung.
Förderfrage – Herr Jannis Frank, Co-Founder Chancen und Herausforderungen des Homeoffice – Eine Bestandsaufnahme „Wie groß seid ihr eigentlich?!“ – Wie man sich online kennenlernt und nach 6 Monaten gründet.
Skinuvita – Herr Jan Elsner, Founder & CEO Vom Campus zum eigenen Startup – Einblicke aus Gründerperspektive Eigene Ideen im Rahmen eines Startups verwirklichen und die Zukunft aktiv gestalten. Ein unkonventioneller Lebensweg abseits von Stellenbeschreibungen und Karrierepfaden. Doch wo fängt man an und wie schlägt sich der Startup Lifestyle im Realitätscheck? In dieser Keynote erhaltet ihr persönliche Einblicke aus der Gründungsgeschichte von Skinuvita – einem aufstrebenden Startup im Gesundheitssektor. Neben authentischen Antworten auf eure Fragen ergeben sich möglicherweise komplett neue Perspektiven für euren beruflichen Werdegang.
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29.03.22
TAG DER POTENZIALE UND CHANCEN
Programm
DIENSTAG, 29.03.22
09:00 – 09:15 Uhr
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Welcome | Tag 2
Einfinden und kurze Begrüßung zum Career Camp 2022
Frau Maren Hartstock – Büro für Praxis und Transfer, Universität Bremen, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft |
09:25- 10:15 Uhr
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ImpulsvortragBewerbendenmythenHays – Herr Bünyamin Devrim – HR-Marketing-Manager, Education Partners Management |
16:00- 17:00 Uhr
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Round TableAnforderungen von Arbeitgebenden an Studierende – moderne Trends, wie u.a. Robo-Recruiting
Moderation Teilnehmende Unternehmen abat – Herr Christian Diestelkamp, Mitglied der Geschäftsleitung, Senior Consultant Hays – Frau Katharina Hain, Senior Department Manager Recruitment Management SThree – Frau Tabea Dirscherl, Manager of Employer Branding DACH Sharemac – Herr Daniel Schaper, HR-Manager |
30.03.22
TAG DER BEWERBUNGEN
Programm
MITTWOCH, 30.03.22
| 09:00 – 09:15 Uhr |
Welcome | Tag 3
Einfinden und kurze Begrüßung zum Career Camp 2022
Frau Maren Hartstock – Büro für Praxis und Transfer, Universität Bremen, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft |
| 09:25- 10:15 Uhr |
Impulsvortrag (Englisch)TalentmanagementVortragendes Unternehmen MARS – Nicky Hendriks, Early Talent Manager und Lina Hesemann, Werkstudentin |
| 18:00 – 20:30 Uhr |
KARRIERE-NETZWERK-LOUNGE
Ein lockeres Event in Präsenz zum Netzwerken und Kennenlernen mit… abat – Herr Christian Diestelkamp, Mitglied der Geschäftsleitung, Senior Consultant BTC – Frau Aljoscha Recknagel, Junior Consultant HR – Recruiting & Frau Sonja Sandstede, Werkstudentin Recruiting Alva – Jonathan Serna Gonzalez, Co-Founder / COO Commerzbank – Herr Mirko Engel, Firmenkunden-Berater Nexadus – Frau Laura Belfiore-Ricci, HR Managerin SCHLARMANNvonGEYSO TOPAS – Herr Dr. Martin Holi, Senior Business Advisor Sharemac – Herr Daniel Schaper, HR-Manager Ubica Robotics – Herr Jonas Reiling, Co-founder & Geschäftsführer & Herr Georg Bartels, Co-Founder & Geschäftsführer |
31.03.22
NEW WORK TAG
Programm
DONNERSTAG 31.03.22
| 09:00 – 09:15 Uhr |
Welcome to the Career Camp 2022 Kurze Begrüßung zum Ablauf des Tages im Career Camp 2022 – Tag 4 Maren Hartstock Büro für Praxis und Internationales am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft |
| 09:25- 10:15 Uhr |
Impulsvortrag Interkulturalität und Remote Work Fachkräftemangel, Globalisierung und COVID-19: Interkulturalität und remote Work sind Thematiken, welche nicht mehr ignoriert werden können. Welche Chancen & Herausforderungen hierdurch entstehen, präsentiert Daniel vom Bremer Start-Up Sharemac Vortragendes Unternehmen Sharemac – Herr Daniel Schaper, HR-Manager |
| 13:15 – 13:45 Uhr |
Wie IT die Energiewende unterstützt! IT ist ein integraler Bestandteil für die Energieversorgung der Zukunft. In unserem Vortrag gehen wir auf aktuelle Herausforderungen ein und darauf, wie Mathematiker*innen oder Informatiker*innen mit ihrer Arbeit wichtige Beiträge für die Kritischen Infrastrukturen leisten. BTC – Herr Karsten Meister, Senior Manager Teams im Bereich Critical Infrastructures |
| 13:15 – 13:45 Uhr |
Future Trends & Future Skills Du willst schon bald in die Arbeitswelt einsteigen, weg von der Uni? Dann musst du wissen, was Unternehmen heute brauchen. In meinem Vortrag erfährst du, mit welchen Schlüsselqualifikationen du punktest. Corinna Karmelita Empowerment Coaching – Frau Corinna Karmelita |
| 13:15 – 13:45 Uhr |
Mit Tax for Practice (T4P) zum Traumberuf „Steuerberater“ T4P ist eine Plattform für Steuerberatungsunternehmen und Studierende, um sich kennen und schätzen zu lernen. Sie finden unter unseren Kooperationspartnern Ihren Mentor, der Ihnen über Praktika frühzeitig einen Einblick in die Steuerberatung verschaffen kann und Sie an sein Unternehmen heranführt. Ziel ist es, dass Sie bereits vor Beendigung Ihres Studiums Ihre Erstanstellung haben. Nutzen Sie die Möglichkeit, Informationen aus erster Hand zu bekommen und knüpfen Sie Kontakte zu den Geschäftsführern der teilnehmenden Mentoren!
IAF Institut – Herr Prof. Dr. jur. Alexander Barth, Steuerberater und Strafverteidiger |
| 13:15 – 13:45 Uhr |
Die Wirtschaftsprüfung im Wandel – vielfältig und digital Unternehmen werden komplexer und sind stets in Bewegung. Das gilt auch für RSM – mit unserer Expertise beraten wir unsere Mandanten lokal vor Ort und in Zusammenarbeit mit unserem internationalen Netzwerk betreuen wir grenzübergreifend auch ausländische Mandanten bei ihren Aktivitäten in Deutschland. In unserem interaktiven Vortrag möchten wir darauf eingehen, wie sich das Tätigkeitsfeld der Wirtschaftsprüfung in einer digitalen, globalisierten Welt verändert und wie daraus neue, innovative Arbeitsplätze entstehen. Wir möchten euch dazu einen Einblick in unseren Arbeitsalltag geben, die Entwicklungsmöglichkeiten bei RSM darstellen und aufzeigen, dass sich eine gesunde Work-Life Balance und eine Karriere in der Wirtschaftsprüfung nicht ausschließen. RSM – Frau Kathrin Tjarks, Senior Managerin im Bereich Digital Advisory/ IT Audit |
| 13:55 – 14:25 Uhr |
Alltag eines Mitarbeiters aus dem Softwareteam Genauere Details folgen in Kürze Salt and Pepper Technology – Björn Isensee, Medior Technology Consultant |
| 13:55 – 14:25 Uhr |
Jobsuche im Web – Pimp your social profile Wie betreibe ich erfolgreich mein persönliches Bewerbungsmanagement und wie trete ich proaktiv mit meinem potentiellen Arbeitgeber in Kontakt!
In diesem Vortrag werden wir beleuchten, wie sie aus Bewerbersicht Jobportale richtig und erfolgreich nutzen können, was es auf Xing, Monster, Stepstone und Absolventa alles zu beachten gilt, wie sie Lebenslaufdatenbanken bedienen und was es eigentlich mit Metajobbörsen so auf sich hat.
Wie nutze ich das Web optimal für das Thema Bewerbung? Das ist die große Frage die wir am Ende des Vortrags beantworten werden. Darin inbegriffen ist nicht nur die Aufmerksamkeit der potentiellen Arbeitgeber zu erlangen, sondern im gleichen Maße auch einen ungetrübten Gesamteindruck des Unternehmens zu erhalten. Außerdem erzählen Recruiter, wie sie hier geeignete Talente ausfindig machen und was aus Unternehmenssicht vermieden werden sollte.
Sie erhalten zudem Insider Tipps und Tricks, um aus der Menge herauszustechen.
Sthree – Frau Tabea Dirscherl, Manager of Employer Branding DACH |
| 13:55 – 14:25 Uhr |
Mein Kollege der Roboter Chancen und Herausforderungen der (Hyper-)Automation für Unternehmen best-blu consulting with energy – Herr Marcel Bremm, Senior Consultant Automation |
| 14:35 – 15:05 Uhr |
Innovative Geschäftsmodellentwicklung am Beispiel des Nachhaltigkeitscockpits Finsu Wir glauben Innovationen und die Fähigkeit Innovativ zu agieren ist ein entscheidender Schlüsselfaktor für das erfolgreiche Bestehen von Unternehmen. Trends, Technologien und die digitale Unternehmenswelt verkürzen die Veränderungszyklen signifikant. Veränderung und somit auch Innovation sind essenzielle Bestandteile der täglichen Arbeit. Wir führen durch die Entstehungsgeschichte von Innovativen Geschäftsmodellen anhand eines anschaulichen Beispiels und zeigen wie das Innovieren vonstattengeht. Dabei betrachten wir den End-to-End-Innovationsprozess, der von Trends und Technologien über Kundenbedürfnisse zu digitalen Lösungen führt und einen realen Nutzen für Banken und ihre Kunden bietet. Der Ansatz mit seinem Pragmatismus und einem starken operationelle Ansatz zeigt innerhalb kürzester Zeit Ergebnisse.
PPI – Herr Stephan Heinze, Managing Consultant |
| 14:35 – 15:05 Uhr |
Smarte und nachhaltige Fabrik Genauere Details folgen in Kürze Capgemini Invent – Herr Patrick Sitek, Leitung Smart Plant |
| 14:35 – 15:05 Uhr |
DU & wolrdiety Software-Entwickler:in im Frontend oder Backend? Im Bereich Android oder iOS? Oder doch lieber Data Analyst:in?
Die beruflichen Möglichkeiten in der IT sind weitreichend, schnelllebig und immer am Puls der Zeit.
Du bist Dir noch nicht sicher, in welchem Bereich genau Du nach Deinem Studium arbeiten möchtest und suchst Inspirationen?
In unserem Vortrag „DU & worldiety?“ präsentieren wir Dir die Vielfalt der IT anhand unserer eigenen Kernbereiche und stellen Dir mögliche Aufgabenfelder vor.
Klingt spannend?
Wir freuen uns auf Dich!
Worldiety – Frau Katharina Venohr, Marketing & HR-Leitung |
| 14:35 – 15:05 Uhr |
HR reloaded – Agilität und New Work@HR In diesem Vortrag gibt Euch Björn Rühl, Personal- und Organisationsentwickler, einen Überblick über die klassischen und agilen Arbeitsweisen in Unternehmen. Dabei geht er auch auf den New Work-Trend ein und gibt spannende Einblicke in der Personalpraxis.“
Eventim – Herr Björn Rühl, Human Resources Development Manager |
| 15:30- 17:00 Uhr |
Abschlussdiskussionen zu den Trends der Arbeitswelt Moderation OHB – Herr Günther Hörbst, Leiter Unternehmenskommunikation
Teilnehmende Vertreter CEWE – Frau Marion Gerdes, Leiterin Personal für den Standort Oldenburg Förderfrage – Herr Jannis Frank, Co-Founder Kurswechsel Unternehmensberatung – Herr Dietmar Heijenga, Organisationsentwickler und Geschäftsführer M/M Customer Strategy – Herr Dr. Markus Müller-Martini, Managing Partner SWAE – Frau Dr. Yvonne Bauer, Leitung digitale Transformation und Fachkräftesicherung |
| 18:30 – 21:00 Uhr |
KARRIERE-NETZWERK-LOUNGE
Affinis – Frau Katrin Brunken, Senior Recruiterin & Frau Michelle Härtel, Consultant Versicherungen Förderfrage – Herr Jannis Frank, Co-Founder Capgemini Invent – Patrick Sitek, Leitung Smart Plant Hansa-Flex – Frau Leonie Görk, Personalreferentin & Frau Linda Focke, Personalreferentin HKK – Barbara Heckmann, Teamleiterin Personal KAEFER – Frau Anneke Fritsche, Dipl.-Juristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Frau Anne Trendel, HR-Managerin PPI – Herr Björn Balfanz, Partner im Geschäftsbereich Consulting & Herr Phil Queder, Senior Consultant PWC – Herr Alexander Weitkamp, Senior Associate Management Consulting / Finance Transformation Herr Carsten Engelhardt, Director PwC & Frau Janina Stein, Assurance Audit IS VEMAG – Frau Anette Loch, Recruiting Specialist WasteAnt – Dr. Christian A. Müller, Geschäftsführer & Dr. Szymon Krupinski, Geschäftsführer
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01.04.22
TAG DES NETWORKING
Programm
FREITAG 01.04.22
| 09:00 – 09:15 Uhr |
Welcome to the Career Camp 2022 Kurze Begrüßung zum Career Camp 2022 – Tag 5 Maren Hartstock Büro für Praxis und Internationales am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft |
| 09:25- 10:15 Uhr |
Impulsvortrag Hardskills, Softskills, Strategien für eine erfolgreiche Karriere Vortragendes Unternehmen CEWE – Herr Christian Wilbers, Head of Corporate Communications, Media Relations and Sponsoring |
| 10:30- 11:30 Uhr |
Interaktive virtuelle Firmenexkursionen Hier ein kurzer Überblick über die diesjährigen Firmenexkursionen des Career Camps 2022. Falls ihr noch mehr wissen wollt, dann findet ihr weitere Informationen unter dem Reiter Firmenexkursionen Vortragende Unternehmen Abat – Herr Christian Diestelkamp, Mitglied der Geschäftsleitung, Senior Consultant PwC – Frau Chantal Haan, Associate Personalmarketing |
| 11:45- 12:45 Uhr |
Interaktive virtuelle Firmenexkursionen Hier ein kurzer Überblick über die diesjährigen Firmenexkursionen des Career Camps 2022. Falls ihr noch mehr wissen wollt, dann findet ihr weitere Informationen unter dem Reiter Firmenexkursionen Vortragende Unternehmen Mondelez International – Herr Krzysztof Mikiński, Early Careers Specialist / Early Careers Central Europe Diese Exkursion findet in englischer Sprache statt Worldiety – Frau Katharina Venohr, Marketing & HR-Leitung |
TEILNEHMENDE UNTERNEHMEN 2022
