Übung: Mitarbeiterunzufriedenheit wegen Überstunden

Situation: Ihre Kollegen beschweren sich über zu viele Überstunden und eine schlechte Work-Life-Balance.

 A: Ich denke, wir sollten als erstes mit der Teamleitung sprechen. Es wäre gut, wenn sie die Arbeitszeiten besser planen würde, damit Überstunden reduziert werden.

B: Das stimmt. Aber ich finde, wir sollten auch intern im Team überlegen, wie wir uns gegenseitig entlasten können. Vielleicht könnten wir Aufgaben klarer aufteilen und Prioritäten setzen.

A: Ja, Prioritäten setzen ist wichtig. Manche Aufgaben können bestimmt auch verschoben werden, wenn sie nicht dringend sind. Außerdem könnten wir überlegen, ob wir flexible Arbeitszeiten einführen können.

B: Das wäre eine gute Lösung. So könnte jeder seine Arbeitszeit besser an die eigenen Bedürfnisse anpassen. Und vielleicht könnten wir auch Homeoffice-Tage einführen, um den Stress zu reduzieren.

A: Das finde ich auch. Aber ich denke, langfristig sollten wir dem Management vorschlagen, mehr Mitarbeiter einzustellen. Das würde die Arbeitsbelastung für alle reduzieren.

B: Absolut. Wir könnten eine Liste mit konkreten Vorschlägen machen und diese beim nächsten Teammeeting präsentieren.

A: Gute Idee. Und wir könnten auch eine Umfrage im Team durchführen, um weitere Verbesserungsvorschläge zu
sammeln.