{"id":928,"date":"2022-05-18T11:05:48","date_gmt":"2022-05-18T09:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/?p=928"},"modified":"2022-05-18T11:05:48","modified_gmt":"2022-05-18T09:05:48","slug":"spurwechsel-workshop-ig-metall","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/spurwechsel-workshop-ig-metall\/","title":{"rendered":"Spurwechsel-Workshop IG Metall"},"content":{"rendered":"<p>Nach der BR-Wahl sollte nun die Kompetenzentwicklung im BR, im Beruf und die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung in den Blick genommen werden. Dies ist sowohl im Gremium als auch f\u00fcr die einzelnen BR-Mitglieder wichtig, um sich f\u00fcr die Zukunft gut aufzustellen. Zeit, Raum und Impulse gibt es daf\u00fcr im Spurwechsel-Workshop 23.-26. August 2022 im IG Metall Bildungszentrum Berlin. Neben Beratungs- und Coachinganteilen werden u.a. die Ergebnisse unserer Projekte zu Berufswegen und Kompetenzen von Betriebsr\u00e4ten vorgestellt. Hier geht\u00b4s zur Seminarbeschreibung: <a href=\"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/files\/Spurwechsel_IG-Metall-Bildungsprogramm-2022.pdf\">Spurwechsel_IG Metall Bildungsprogramm 2022 <\/a><br \/>\nAnmeldung \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.igmetall.de\/service\/bildung-und-seminare\/seminardetails\/spurwechsel-in-krisenzeiten-berufsperspektiven-von-betriebsraetinnen\">IG Metall Bildung<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach der BR-Wahl sollte nun die Kompetenzentwicklung im BR, im Beruf und die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung in den Blick genommen werden. Dies ist sowohl im Gremium als auch f\u00fcr die einzelnen BR-Mitglieder wichtig, um sich f\u00fcr die Zukunft gut aufzustellen. Zeit, &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/spurwechsel-workshop-ig-metall\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9061,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[131703,131694,523860],"tags":[131703,131697,492,523860],"class_list":["post-928","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-berufswegplanung","category-nachfolgeplanung","category-weiterbildung","tag-berufswegplanung","tag-betriebsrat","tag-kompetenzen","tag-weiterbildung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9061"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=928"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/928\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":930,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/928\/revisions\/930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}