{"id":835,"date":"2021-01-15T14:17:07","date_gmt":"2021-01-15T12:17:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/?p=835"},"modified":"2021-04-08T15:30:33","modified_gmt":"2021-04-08T13:30:33","slug":"kompetenzen-betriebsrat-personalrat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/kompetenzen-betriebsrat-personalrat\/","title":{"rendered":"Kompetenzen von Betriebsr\u00e4ten und Personalr\u00e4ten anerkennen"},"content":{"rendered":"<p>Weshalb ist die T\u00e4tigkeit im Betriebsrat und Personalrat eine bildungs- und lernbiografische Phase? Wie sieht es um die Anerkennung der erworbenen Kompetenzen aus? Welche M\u00f6glichkeiten bietet das weiterbildende Master-Studium MABO an der Universit\u00e4t Bremen? Mit diesen Fragen besch\u00e4ftigt sich mein Artikel im aktuellen online Magazin <a href=\"http:\/\/denk-doch-mal.de\/wp\/\">DENK-doch-Mal.de<\/a> von IG Metall &amp; ver.di. Nachzulesen unter: <a href=\"http:\/\/denk-doch-mal.de\/wp\/simone-hocke-validierung-non-formal-und-informell-erworbener-kompetenzen-betrieblicher-interessenvertreterinnen\/\">http:\/\/denk-doch-mal.de\/wp\/simone-hocke-validierung-non-formal-und-informell-erworbener-kompetenzen-betrieblicher-interessenvertreterinnen\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Weshalb ist die T\u00e4tigkeit im Betriebsrat und Personalrat eine bildungs- und lernbiografische Phase? Wie sieht es um die Anerkennung der erworbenen Kompetenzen aus? Welche M\u00f6glichkeiten bietet das weiterbildende Master-Studium MABO an der Universit\u00e4t Bremen? Mit diesen Fragen besch\u00e4ftigt sich mein &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/kompetenzen-betriebsrat-personalrat\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9061,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[131705],"tags":[131697,131696,492,131698],"class_list":["post-835","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-anerkennung-kompetenzen","tag-betriebsrat","tag-interessenvertretung","tag-kompetenzen","tag-personalrat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9061"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=835"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":841,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/835\/revisions\/841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}