{"id":755,"date":"2019-11-25T12:23:57","date_gmt":"2019-11-25T10:23:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/?p=755"},"modified":"2020-10-15T11:01:16","modified_gmt":"2020-10-15T09:01:16","slug":"kompetenzmanagement-im-betriebsrat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/kompetenzmanagement-im-betriebsrat\/","title":{"rendered":"Kompetenzmanagement im Betriebsrat"},"content":{"rendered":"<p>In den <a href=\"https:\/\/mit-institut-bonn.de\/wp-content\/uploads\/SonderMITteilung2019.pdf\">Sondermitteilungen zum Deutschen Betriebsr\u00e4teTag 2019<\/a> des MIT Institut Bonn sind zwei Artikel aus dem zap erschienen: &#8222;Kompetenzmanagement im Betriebsrat &#8211; Kompetenzen erfassen, dokumentieren und anerkennen&#8220; von Simone Hocke, Franziska Laudenbach und Eva Anslinger und &#8222;Nach dem Betriebsrat &#8211;\u00a0 Berufliche Perspektiven einer &#8218;paradoxen F\u00fchrungskraft'&#8220; von Erhard Tietel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In den Sondermitteilungen zum Deutschen Betriebsr\u00e4teTag 2019 des MIT Institut Bonn sind zwei Artikel aus dem zap erschienen: &#8222;Kompetenzmanagement im Betriebsrat &#8211; Kompetenzen erfassen, dokumentieren und anerkennen&#8220; von Simone Hocke, Franziska Laudenbach und Eva Anslinger und &#8222;Nach dem Betriebsrat &#8211;\u00a0 &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/kompetenzmanagement-im-betriebsrat\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9061,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[131705],"tags":[131703,131697,131696,492,131698],"class_list":["post-755","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-anerkennung-kompetenzen","tag-berufswegplanung","tag-betriebsrat","tag-interessenvertretung","tag-kompetenzen","tag-personalrat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9061"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=755"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":807,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/755\/revisions\/807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}