{"id":128,"date":"2015-03-23T17:20:27","date_gmt":"2015-03-23T15:20:27","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/?page_id=128"},"modified":"2015-03-24T13:50:26","modified_gmt":"2015-03-24T11:50:26","slug":"betriebs-und-personalraeteinnen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/betriebs-und-personalraeteinnen\/","title":{"rendered":"Betriebs- und Personalr\u00e4te\/innen"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Im Rahmen des Projekts haben Sie die M\u00f6glichkeit, Einzelberatung und\/oder Gruppenveranstaltungen kostenfrei zu nutzen. Wir begleiten und unterst\u00fctzen Sie beratend bei ihrem Kl\u00e4rungs- und Entscheidungsprozess, bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, bei der Planung des Ein- oder Ausstiegs freigestellter Betriebsrats-\/Personalratsarbeit, bei der Gestaltung des \u00dcbergangs und beim \u00dcbernehmen der neuen Funktionen\/Aufgabe.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Teilnehmen k\u00f6nnen von \u00dcberg\u00e4ngen betroffene Interessenvertreter\/innen aller Branchen. Zielgruppe sind Betriebs- und Personalr\u00e4te\/innen, die sich am \u00dcbergang in eine Freistellung oder am \u00dcbergang aus der Freistellung befinden oder aber dar\u00fcber nachdenken. Anfragen werden vertraulich behandelt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">M\u00f6gliche Anl\u00e4sse f\u00fcr die Beratung sind:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">Ein Wechsel in die freigestellte BR\/PR-Arbeit wird abgewogen\/ ist angedacht.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Unzufriedenheit und starke Belastungen in der freigestellten BR\/PR-Arbeit sowie \u00dcberlegungen, wie es weiter gehen soll.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Profilsch\u00e4rfung\/-entwicklung und Weiterbildungsberatung.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Prospektive Planung &#8211; Auseinandersetzung mit mittel- oder langfristigen Optionen.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Drohender oder bereits eingetretener Verlust der Freistellung.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Eine andere Stelle wird angeboten und Unterst\u00fctzung bei einer stimmige Entscheidung ben\u00f6tigt.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Den Ausstieg aus der freigestellten BR\/PR-Arbeit vorbereiten und planen.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Die Gestaltung der \u00dcbergangszeit.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Den Wechsel und das Ankommen in der neuen Stelle gestalten.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Umgang mit der ver\u00e4nderten Arbeits- und Lebenssituation.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Rahmen des Projekts haben Sie die M\u00f6glichkeit, Einzelberatung und\/oder Gruppenveranstaltungen kostenfrei zu nutzen. Wir begleiten und unterst\u00fctzen Sie beratend bei ihrem Kl\u00e4rungs- und Entscheidungsprozess, bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, bei der Planung des Ein- oder Ausstiegs freigestellter Betriebsrats-\/Personalratsarbeit, &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/betriebs-und-personalraeteinnen\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3464,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-128","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3464"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/128\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uni-bremen.de\/spurwechsel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}