Monat: Januar 2026
Updated on Januar 28, 2026
Mehr als Stärke in Zahlen – Warum Gewerkschaften die Stimmen ihrer Minderheiten brauchen, um zu überleben
28.01.2026 | Autorinnen: Elisabeth Hölscher, Jana Preißing, Luisa Reck | Lesezeit: ca. 10 Minuten Gewerkschaften sind zentrale Akteure unserer Gesellschaft und unseres Arbeitslebens. Sie schützen Rechte, organisieren Solidarität und geben Beschäftigten eine kollektive Stimme. Doch in einem zunehmend …
Updated on Januar 28, 2026
Lonely at the top? Was Frauen in Führungspositionen wirklich erwartet
28. Januar 2026 | Lesezeit: 10 Minuten Frauen in Führung. Kaum ein Thema hat in der Arbeitswelt in den vergangenen Jahren so polarisiert wie die Frage nach Gleichstellung und Chancengerechtigkeit. Von hitzigen Debatten über die Frauenquote, Gender-Pay-Gap oder gläserne Decke bis hin zu neuen …
Updated on Januar 28, 2026
Warum deine Gefühle deine Entscheidungen bestimmen und wie du dich davor schützt
28.01.2026 | Autorinnen: Sabrina Dußa, Lisa Steinert, Sandy Kück | Lesezeit: ca. 10 Minuten Unsere Gefühle beeinflussen unsere Gedanken und unser Verhalten. Mehr noch als es uns bewusst ist. Aber wie wirkt das auf unseren Alltag? Stell dir …
Updated on Januar 28, 2026
Wenn der Ton entgleist: Wie Aggression im öffentlichen Raum entsteht
Wer im öffentlichen Verkehr arbeitet, erlebt immer wieder Situationen, in denen ein kleiner Moment plötzlich kippt. Eine Verspätung, Gedränge am Bahnsteig, ein genervter Blick und schon steigt die Spannung. Das General Aggression Model hilft zu erklären, warum solche …
Updated on Januar 28, 2026
Warum Teamarbeit manchmal easy läuft und manchmal gar nicht: Ein Blick auf deinen Alltag
28.01.2026| Autorinnen: Laura Langer, Janne Schönfeldt, Tanja Stonda | Lesezeit: ca. 10 Minuten Teamarbeit begleitet uns überall, sei es im Studium, im Job oder sogar im Freundeskreis. Wahrscheinlich kennst du das Gefühl, wenn eine Teamarbeit sofort funktioniert: Alle …
Updated on Januar 28, 2026
Warum Mitarbeitende sich bei bescheidenen Vorgesetzten eher zu Wort melden
Jede:r kennt es, das Ende einer Teambesprechung, die Führungskraft präsentiert eine neue Strategie und fragt in die Runde „Gibt es noch Ideen oder Bedenken dazu?“. Alle im Raum haben eine Meinung – aber niemand sagt etwas. Warum behalten …
Updated on Januar 28, 2026
Kostenfaktor oder wertgeschätztes Teammitglied?
Eine Erklärung anhand der Attributionstheorie Was macht es mit deinen Mitarbeitenden, wenn sie glauben, ihr Gehalt sei Ausdruck echter Wertschätzung oder lediglich eine reine Kostenfrage? Zwei Mitarbeitende, ein Gehalt und zwei völlig verschiedene Realitäten Stell dir vor, du …
Updated on Januar 28, 2026
Die Theorie der sozialen Identität
Ich bin, wo ich arbeite: Wie Zugehörigkeit unser Engagement und unsere Zufriedenheit prägt Montagmorgen, 8 Uhr. Die Kaffeetasse ist frisch eingeschenkt, die To-Do-Liste gut gefüllt und dennoch fühlt es sich erstaunlich gut an, ins Büro zu kommen. Warum? …
Updated on Januar 28, 2026
Diversity in Teams – Fluch oder Segen?
von Rosa Beyer, Lisa Blohm & Nina Grotheer I Lesezeit: ca. 10min Diversity – ein Trendwort, das Unternehmen gerne häufig verwenden. Leitlinien werden umgeschrieben, Initiativen gegründet, Unternehmenskulturen neu ausgerichtet. Die Idee dahinter ist nachvollziehbar: Wenn Menschen mit unterschiedlichen …
Updated on Januar 28, 2026
Warum wir Ja sagen, aber Nein fühlen
Kennen Sie das? In der Mitarbeiterbefragung glänzen die Werte für Loyalität, doch kurz darauf landet die Kündigung auf dem Tisch. Wir erklären, warum das „Bauchgefühl“ oft ehrlicher ist als jeder Fragebogen. Wie loyal sind Mitarbeitende wirklich? Je nachdem, …
