In einem Interview mit einer Elternvertreterin und -beraterin aus dem Kreis der bbt-Mitglieder betont diese, dass sie einen offensichtlich positiv gemeinten Hinweis einer Lehrkraft auf eine „bunte Sch\u00fcler*innenschaft“ als unangemessen empfand und sich keinesfalls als Partnerin auf Augenh\u00f6he in der Erziehung und Bildung ihrer Kinder anerkannt f\u00fchlte. Sie sagt „Das wird nicht erreicht, wenn Lehrkr\u00e4fte bestimmte W\u00f6rter verwenden mit den Eltern, denn das macht sofort die Eltern klein (…) Ist es auf Augenh\u00f6he, wenn ich anfange zu sagen \u201eJa, wir sind eine bunte Klasse\u201c? Also wirklich, wenn man das sagt und mein Kind ist das einzige Schwarze Kind oder „bunte“ Kind.\u201c<\/p>\n
Was hier passiert, wird in der Literatur als „Tokenism“ bezeichnet. Das bedeutet, dass ein herausgehobenes Merkmal, dass die damit bezeichnete Person in besonderer Weise als markiert – hier die Hautfarbe –\u00a0 als Alibi f\u00fcr Vielfalt herangezogen wird, die ansonsten keinesfalls in allen Bereichen der Institution repr\u00e4sentiert ist und in der z.B. der institutionelle Rassismus gegen\u00fcber denjenigen, die da als „bunt“ bezeichnet werden, nicht reflektiert wird – im Gegenteil, durch den Verweis auf die Anwesenheit der angeblich „bunten“ Person gibt man sich den Anschein, nicht im Verdacht zu stehen, Schwarze Menschen zu diskriminieren.<\/p>\n
Bei \u201eBunt\u201c \u2013 wie auch bei anderen Verweisen auf Vielfalt – ist ratsam\u00a0den eigenen Sprachgebrauch daraufhin zu reflektieren, ob nur unterschiedlich aussehende Menschen als Hinweis auf Vielfalt vorgef\u00fchrt werden.<\/p>\n
Mehr zu „Tokenism“<\/a> in der Vielfalt-Mediathek des Informations- und Dokumentationszentrum f\u00fcr <\/strong>Antirassismusarbeit<\/strong><\/a> e. V. (IDA).<\/strong><\/p>\n Yasemin Karaka\u015fo\u011flu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In einem Interview mit einer Elternvertreterin und -beraterin aus dem Kreis der bbt-Mitglieder betont diese, dass sie einen offensichtlich positiv gemeinten Hinweis einer Lehrkraft auf eine „bunte Sch\u00fcler*innenschaft“ als unangemessen empfand und sich keinesfalls als Partnerin auf Augenh\u00f6he in der … Weiterlesen